Question:
Admettons que l'ump gagne en 2017 fait les 39h payées 35 et supprime la 5ème semaine de congé payé?
anonymous
2013-09-30 09:31:01 UTC
https://www.google.fr/search?q=ump+5eme+semaine+de+cog%C3%A9+pay%C3%A9&ie=utf-8&oe=utf-8&rls=org.mozilla:fr:official&client=firefox-a&gws_rd=cr&ei=BadJUszxE6SW0AXrgoCoBg#q=ump+5eme+semaine+de+cong%C3%A9+pay%C3%A9&rls=org.mozilla:fr:official&spell=1
https://www.google.fr/search?q=ump+39h+pay%C3%A9+35&ie=utf-8&oe=utf-8&rls=org.mozilla:fr:official&client=firefox-a&gws_rd=cr&ei=2qZJUqauNqqc0AWq-oCoBw

vous cautionnez?
LAM
Cinq réponses:
?
2013-09-30 09:33:18 UTC
Les 39 h payées 35, ils en sont parfaitement capables.

Maintenant la 5e semaine de congés, çà c'est trop gros !





@La rouge : ce que vous dites est faux.

Vous êtes trop jeune sans doute pour avoir connu cette époque, mais les heures hebdomadaires étaient dépendantes d'ordonnances de chaque ministère selon le secteur d'activité.

Par exemple, dans les hôpitaux c'était 48h , cela pouvait atteindre 60h dans l'hôtellerie, qui dépendait du Tourisme ; dans le Bâtiment et les Travaux Publics, les heures étaient annualisées à cause du système des intempéries, sur certains chantiers on pouvait bosser jusqu'à 70h par semaine et ce, jusqu'à 23h, pour profiter de la "fraîche".

Et mille autres situations particulières, selon la taille, notamment de l'entreprise, et aussi les dispositions particulières des commerces.

Par exemple, le fameux lundi de fermeture pour les coiffeurs et les pharmacies.



Il faut aussi se rappeler que la mensualisation des salaires date de 1978, en même temps que l'obligation de cotiser à une caisse de retraite complémentaire, ce qui n'existait pas avant, quand on avait la chance d'être déclarés...



Avant on était payé à la semaine ou à la quinzaine, et même parfois au forfait, comme certains cadres aujourd'hui encore. Les contrats de travail n'existaient pas.

Dans l'hôtellerie et les cinémas, il n'y avait pas de salaire fixe, on travaillait au pourboire.

C'est VGE qui a réglementé en 1974, ces situations. Regardez donc les revendications des hôteliers de revenir au paiement par les pourboires.



Ce que vous dites valait pour les fonctionnaires et certains grands groupes, ou secteurs d'activité très fortement soutenus par des syndicats forts (et ce n'est pas une critique, mais un éloge), et un PC qui réunissait 30% des votes, tels les charbonnages, le chemin de fer, la métallurgie etc.

Pourquoi croyez-vous que ces industries qui faisaient la fierté et la force du pays, ont-elles été sacrifiées ? Surtout après mai 68 ?

Réfléchissez avant d'agresser les vieux, en niant leur existence passée, ces vieux qui pourraient avoir été vos grands-parents, qui se sont battus, justement pour que les choses changent et que vous puissiez, vous, en profiter, notamment avec la retraite à 60 ans, que votre génération veut tellement remettre en cause, un comble !



Cordialement, @vous,

(Un très vieux....)
anonymous
2013-09-30 18:11:58 UTC
pas grave c'est le FN qui passera si



ils font ca
La Rouge
2013-09-30 17:04:29 UTC
Il y a de fortes chances qu'ils le fassent (si ils sont élus). Ce qui, d'ailleurs, aggraverait le chômage.

Il faudrait en revanche veiller de façon beaucoup plus attentive aux abus d'arrêt-maladie (cf. la réponse de Bertrant), ça ferait du bien à la Sécurité sociale !



@CG

La durée légale du temps de travail a été fixée à 40 heures par le Front populaire en 1936. Donc, si vous faisiez 45 heures en 1963, soit votre employeur était hors-la-loi, soit vous étiez payé en heures supplémentaires et c'est complètement différent.



De toute façon, votre réponse est stupide. Oui, c'était pire avant, et ça a évolué dans le bon sens, tant mieux. Il faut donc s'en féliciter et faire ce qu'il faut pour conserver nos acquis et ne pas revenir en arrière.



@CG

C'est pour ne pas risquer que votre réponse soit signalée comme abusive que vous m'envoyez vos insultes en privé plutôt qu'ici ?



@Le baron perché

Ce que j'ai écrit n'est pas faux, mais incomplet, nuance. Et je reconnais avoir répondu un peu trop vite sans prendre en compte les spécificités de l'époque.



Je n'ai agressé personne, et encore moins "nié" quoi que ce soit – c'est quoi, ce vocabulaire ahurissant et disproportionné ?! En revanche, le "vieux" en question m'a insultée par e-mail privé. Il n'a même pas le courage de ses opinions (il a d'ailleurs supprimé sa réponse). CG est votre pote ? À moins que lui et vous ne soyez qu'une seule et même personne ?



Ne faites pas de conjecture quant à mon âge, s'il-vous-plaît, je ne suis pas si "jeune" que ça, loin de là. Si vous aviez l'âge d'être mon grand-père, vous auriez au moins 100 ans, et mon petit doigt me dit que ce n'est pas le cas.



« …ces vieux […] qui se sont battus, justement pour que les choses changent et que vous puissiez, vous, en profiter, notamment avec la retraite à 60 ans, que votre génération veut tellement remettre en cause, un comble ! »

– Relisez ce que j'ai dit plus haut ("il faut tout faire pour conserver nos acquis", etc.) et constatez que vous dites exactement la même chose.

– "Ma" génération – celle à laquelle vous supposez à tort que j'appartiens – ne veut rien remettre en cause, ni d'ailleurs les générations qui me suivent ! Vos allégations sont incohérentes, vous savez fort bien que ce sont nos gouvernements successifs qui repoussent l'âge de la retraite.

J'aurais bien aimé pouvoir être en retraite à 60 ans, mais je devrai attendre quelques années supplémentaires. Si vous aviez lu certains de mes commentaires, vous sauriez que je me bats bec et ongles quotidiennement pour la conservation de nos acquis sociaux.
anonymous
2013-09-30 16:45:13 UTC
Je vais te dire une chose, je n'ai pas besoin de prendre des congès pour etre en congès !

Une semaine de maladie par ci par là et cela me fait 10 semaines/an
anonymous
2013-09-30 16:37:15 UTC
Pourquoi écrivez vous n'importe quoi ??



J'ai des copains qui ont ouvert un compte épargne temps au sein de leur établissement Il leur arrive par voie de conséquence de vendre des jours de congés Ils vendent au nom du principe de réalité


Ce contenu a été initialement publié sur Y! Answers, un site Web de questions-réponses qui a fermé ses portes en 2021.
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